Bæredygtighed og kvalitet går hånd i hånd

Scandiwear arbejder aktivt med principper for cirkulær økonomi og søger løbende at reducere affald og forlænge levetiden på materialer og produkter. Vi tilbyder en certificeret tøjserie, hvor polyesterfibre er fremstillet af genanvendte plastikflasker. Det giver vores kunder mulighed for at vælge produkter med lavere miljøbelastning uden at gå på kompromis med kvalitet.

Vi har desuden en takeback-ordning, hvor brugt arbejdstøj returneres og genanvendes i nye metervarer. Gennem denne løsning indgår tøjet i en ny livscyklus i stedet for at ende som affald. For at dokumentere effekten tilbyder vi et årligt CO₂-regnskab på de returnerede varer, opgjort i kilo. Af samme grund afhenter vi selv tøjet hos kunden og sikrer korrekt håndtering.

Vores eget skrædderi spiller en vigtig rolle i det cirkulære arbejde – vi tilbyder reparationer, så tøjet kan bruges længere, og vi hjælper kunderne med at vælge genbrug frem for nyt, når det giver mening. Internt arbejder vi også målrettet med affaldssortering, og vi genbruger pap, plast og papir som en del af vores daglige drift.

Gennem disse tiltag ønsker vi at tage ansvar for hele produktets livscyklus – fra design og produktion til brug, reparation, genbrug og genanvendelse – og dermed bidrage til en mere cirkulær og bæredygtig tekstilbranche.

Hos Scandiwear er vi forpligtet til at sikre ordentlige forhold for både vores egne medarbejdere og for de arbejdere, der er en del af vores værdikæde. Vi arbejder aktivt for at skabe et sikkert, inkluderende og udviklende arbejdsmiljø, hvor trivsel, respekt og rettigheder er i centrum. Alle medarbejdere har lige adgang til udviklingsmuligheder, og vi arbejder løbende med kompetenceudvikling for at styrke både faglige og personlige kompetencer.

Vi overholder alle gældende regler om arbejdsvilkår, arbejdsmiljø og menneskerettigheder og følger op med intern dialog og løbende forbedringer.

I forhold til vores leverandører og samarbejdspartnere stiller vi krav om, at arbejdstagerrettigheder respekteres i hele værdikæden. Vi samarbejder med producenter, der kan dokumentere ordentlige arbejdsforhold, og vi lægger vægt på ansvarlig produktion, herunder respekt for løn-, arbejds- og sikkerhedsstandarder.

Vi arbejder løbende på at styrke transparens i vores værdikæde og på at sikre, at vores arbejde lever op til de krav og forventninger, der stilles gennem gældende EU-lovgivning og bæredygtighedsstandarder som ESRS. Hos Scandiwear er respekt for mennesker en integreret del af vores bæredygtige forretningsstrategi.

Hos Scandiwear bygger vi vores forretning på ansvarlig virksomhedsledelse og klare etiske retningslinjer. Vi har en struktureret ledelsespraksis, der understøtter åbenhed, ansvarlighed og bæredygtighed i alle dele af virksomheden. Vores ledelse arbejder aktivt med at integrere bæredygtighed som en naturlig del af forretningsstrategien og i de daglige beslutninger.

Vi har implementeret en code of conduct, som gælder for både medarbejdere, ledelse og samarbejdspartnere. Koden beskriver vores forventninger om etisk adfærd, respekt for menneskerettigheder, arbejdsforhold, miljøhensyn og anti-korruption. Alle samarbejdspartnere og leverandører forventes at efterleve vores standarder, som en forudsætning for samarbejde.

Vi følger løbende op på, at vores egne handlinger og samarbejder lever op til gældende lovgivning, internationale principper og kravene i ESRS-standarderne. Vores mål er at drive forretning med høj integritet, ansvarlighed og respekt for både mennesker og miljø.